Firmen und Institutionen stellen ihren Mitarbeitenden präventive Maßnahmen zur Verfügung, um die Freude an der Arbeit, Teamfähigkeit und Produktivität zu erhalten und zu fördern. Dem liegt die Erfahrung zugrunde, dass viele Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Laufbahn in persönliche Krisen geraten, die ihr Arbeitsverhalten negativ beeinflussen, z.B. Suchtentwicklung, Ängste, Burnout und Belastungsstörungen. 

Auch durch den Fachkräftemangel sind wir zunehmend gezwungen, unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen. Meine Workshops eignen sich hervorragend als Ausgleich zu Stress und Belastung - vorher, nachher, zwischendurch.

Im Businessbereich setzt sich die Erkenntnis durch, dass Beratungs- und Trainingskonzepte mit einem kreativen Ansatz ideal dafür geeignet sind, neue Wege einzuschlagen, sei es in der Produktentwicklung, in der Prozess-Steuerung, in der Teamentwicklung und beim Aufbau einer Corporate Identity.